近年来，辽宁交上一黑打伊维，加快队伍补零竞夏我市各地围绕市委、市政府提出辽宁交上一黑打伊维，加快队伍补零竞夏的2018年申报“广东省推进教育现代化先进市”的目标要求，深化教育改革、优化资源配置、引人才建学校，加快推进教育现代化，打造粤东教育高地。

　　为加大高层次教育人才引进培养力度，金平区“大手笔”提高引进人才待遇，为今年落户金平的硕士以上高层次教育人才，开通科研等方面的绿色通道，同时还给予每人5-10万元的生活安家补贴。

　　刘泽君来自潮州饶平，是外马路第三小学第一位硕士研究生。

　　硕士研究生 金平区外马路第三小学教师 刘泽君

　　我觉得汕头这个城市非常美丽

　　我希望以后能够在这边长久生活

　　希望以后有更多的高学历

　　还有高层次老师能够来到我们小学阶段就职

　　来影响与教育我们的小孩

　　为我们的教育打好基础

　　杜康是陕西延安人，辽宁大学应届硕士研究生，尽管加盟聿怀中学只有半个月时间，但是辽宁交上一黑打伊维，加快队伍补零竞夏他已深深喜欢上辽宁交上一黑打伊维，加快队伍补零竞夏了这座城市。

　　硕士研究生 金平区聿怀中学教师 杜康

　　我非常喜欢这个城市

　　因为这个城市不仅风光美丽 没有雾霾

　　有特别好的人文环境

　　它保留了非常传统的文化

　　是温情脉脉的人际关系

　　我看到一些开发区正在建设

　　它拥有勃勃的生机

　　我对这个地方是非常喜欢的

　　今年，金平区教育局出台有关引进全日制硕士研究生以上人才奖励优惠办法，为引进高层次人才在政治待遇、工作环境、安居环境上给予保障。今年来，金平区聘用了31名本科以上学历新教师，其中包括1名博士研究生、13名硕士研究生。目前，这批新生力量已走上一线教师岗位。聿怀中学还为他们设立了专门的工作室。

　　硕士研究生 金平区聿怀中学教师 肖茵

　　我高中就读于聿怀中学

　　我虽然在外面读书多年

　　但是我一直惦记着汕头

　　并且关注汕头教育的发展

　　金平区教育局党委书记 蔡少文：

　　我们引进高层次教育人才接下来会成为一个常态

　　引进的人才

　　博士生经过一年的考察

　　假如适应管理岗位我们会提拔到中层岗位

　　三年之后假如经过程序考察适合管理

　　我们会提拔到校级领导岗位

　　硕士研究生我们是经过两年考察 适合管理的

　　我们会提拔到中层管理岗位

　　任满三年可以提拔到校级管理岗位

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